Getrieben oder besonnen?
Anderthalb Tage machen den Unterschied

Wir haben das Nachhaltigkeitstraining für ambitionierte Unternehmenseigentümer:innen und Führungskräfte entwickelt, das wir im Markt vermissen. Wir bringen in kurzer Zeit Klarheit, Fokus und Entscheidungsbezug in ein komplexes und drängendes Thema. Melden Sie sich an

Stellen Sie jetzt die richtigen Fragen 

Nach dem Training stellen Sie die richtigen großen Fragen und können die Antworten grob einordnen. Das gilt gleichermaßen für den Dialog mit Ihrer Führungsmannschaft, ihren Partnern oder innerhalb der Eigentümerschaft. 

Sie geben dem Thema Nachhaltigkeit eine klare Struktur. Normativ übersetzen sie Ihr Leitbild in konkrete Leitplanken. Strategisch fordern Sie Vorschläge für langfristige Entscheidung ein. Operativ stellen Sie klare Ansprüche an einzelne Funktionen. 

Kriegen Sie das Thema Nachhaltigkeit in den Griff 

Damit sind Sie in Sachen Nachhaltigkeit vielen voraus, die Entscheidungen nur in Reaktion auf externe Anforderungen treffen. Häufig in Unkenntnis verwandter Entscheidungen, die als nächstes anstehen werden – oder die implizit längt getroffen wurden. 

Möchten Sie beim Thema Nachhaltigkeit jetzt mehr Klarheit, Fokus und Entscheidungsbezug? Dann melden Sie sich direkt hier für einen freien Termin an, lesen Sie hier mehr über unser Training oder kontaktieren Sie uns mit einer konkreten Frage. 

Aus der Nische in die Vorstandsetage 

Nachhaltigkeit ist ganz oben auf der Agenda angelangt. Die unmittelbare Relevanz für unternehmerische Entscheidungen nimmt rasant zu. Doch nachhaltiges Wirtschaften ist keine neue Fragestellung. Jahrzehnte an Forschung, Dialog, Versuch und Irrtum liegen hinter uns. 

Als Eigentümer:in oder Führungskraft müssen Sie jetzt über Nachhaltigkeitsfragen entscheiden. Nichts zu tun ist auch eine Entscheidung. Bisher hat Nachhaltigkeit Sie privat interessiert. Reicht das, um heute die Flut an Informationen zu sortieren und richtig zu entscheiden? 

Übersicht ist die Basis guter Entscheidungen 

Niemand hat alle Antworten, wenn es um die Zukunft geht. Erfahrungsgemäß ist es bereits herausfordernd, alle Entscheidungen im Blick zu haben und zu wissen, was wirklich relevant ist. Wir laden Sie ein, sich diesen Überblick innerhalb von 1,5 Tagen mit uns zu verschaffen. 

Wir bringen Klarheit, Fokus und Entscheidungsbezug in das komplexe und drängende Thema Nachhaltigkeit. Dafür kombinieren wir über 15 bzw. über 10 Jahre Themenerfahrung mit aktuellen Informationen und dem Impact First Ansatz, der Nachhaltigkeit aus Unternehmenssicht sortiert. 

Hier geht es zur Anmeldung.

SEITE TEILEN
LinkedIn
XING
WhatsApp
Twitter
Email

Terminvereinbarung Erstberatung

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Teilen Sie uns einfach Ihre Kontaktinformationen mit. Wir melden uns umgehend bei Ihnen.

Terminvereinbarung Erstberatung

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Teilen Sie uns einfach Ihre Kontaktinformationen mit. Wir melden uns umgehend bei Ihnen.

remotly Netzwerkpartner Better Earth

remotly GmbH

Kulturwandel durch skalierbares Remote Teamcoaching

Warum wir zusammenarbeiten:

Viele Menschen in großen Organisationen wünschen sich mehr Nachhaltigkeit. Oft wissen sie jedoch nicht, wie sie diese Begeisterung in täglichen Entscheidungen umsetzen können. Dafür braucht es klare Ziele, Leitplanken und Anreizsysteme. Es bedarf aber auch der dauerhaften Befähigung von Teams und Individuen. Gemeinsam mit Remotly bieten wir diese Befähigung so an, dass übliche oft teure „Engagement-Strohfeuer“ vermieden werden. Partnerschaftlich begleitend, minimalinvasiv und damit kostengünstig skalierbar.

Über Remotly:

remotly bringt Unternehmensbereiche von 20 bis 100+ Teams in 3-9 Monaten systematisch und messbar auf ein neues Level von Purpose-Orientierung, Empowerment und Nachhaltigkeitskompetenz durch remote Teamcoaching on the

Warum wir zusammenarbeiten:

Viele Menschen in großen Organisationen wünschen sich mehr Nachhaltigkeit. Oft wissen sie jedoch nicht, wie sie diese Begeisterung in täglichen Entscheidungen umsetzen können. Dafür braucht es klare Ziele, Leitplanken und Anreizsysteme. Es bedarf aber auch der dauerhaften Befähigung von Teams und Individuen. Gemeinsam mit Remotly bieten wir diese Befähigung so an, dass übliche oft teure „Engagement-Strohfeuer“ vermieden werden. Partnerschaftlich begleitend, minimalinvasiv und damit kostengünstig skalierbar.

Über Remotly:

remotly bringt Unternehmensbereiche von 20 bis 100+ Teams in 3-9 Monaten systematisch und messbar auf ein neues Level von Purpose-Orientierung, Empowerment und Nachhaltigkeitskompetenz durch remote Teamcoaching on the