Zukunft verstehen: Nachhaltigkeit, Gesetze und Transformation im Blick.

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Publikationen und Neuigkeiten

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Katharina Beck & Philipp Buddemeier

Impact First Unternehmertum

„Green Ferry“, das Management-Buch zur wirkungsorientierten Unternehmensführung erscheint im Herbst 2022 im Murmann-Verlag.
Mit der Stiftung KlimaWirtschaft

Dekarbonisierung

„Von Haltung zu Handlung“ beschreibt die besten Management-Ansätzen für die unternehmerische Umsetzung der Dekarbonisierung
Jakob Rutqvist, Peter Lacy & Philipp Buddemeier

Kreislaufwirtschaft

„Wertschöpfung statt Verschwendung“ beschreibt die fünf erfolgversprechendsten Geschäftsmodelle der Kreislaufwirtschaft.
Die EmpCo-Richtlinie zieht eine klare Grenze gegen Greenwashing und macht Nachhaltigkeitskommunikation ab 2026 deutlich anspruchsvoller. Der Artikel erklärt, welche Claims künftig verboten sind, welche Nachweise Unternehmen brauchen und wie Haltbarkeit, Reparierbarkeit und „Klimaneutralität“ korrekt kommuniziert werden. Mit praxisnahen Do’s & Don’ts zeigt er, wie Sie Risiken vermeiden und Glaubwürdigkeit zum Wettbewerbsvorteil machen.
Klimaziele sind heute kein Image-Thema mehr, sondern ein messbarer Auftrag, getrieben durch CSRD, ISSB und steigende Erwartungen von Investor:innen. Dieser Leitfaden zeigt, wie Unternehmen vom CO₂-Fußabdruck zur klaren Zielarchitektur kommen und daraus einen umsetzbaren Dekarbonisierungspfad entwickeln. Im Fokus steht, wie Ziele mit Governance, Maßnahmen und Monitoring verknüpft werden, damit aus Strategie echte Wirkung wird.
Die ESRS-Entwürfe von Juli 2025 versprechen spürbare Entlastung: weniger Datenpunkte, klarere Standards und mehr internationale Anschlussfähigkeit. Der Artikel zeigt, was sich an der Doppelten Wesentlichkeitsanalyse ändert, welche Anforderungen gestrichen wurden und wo neue Erleichterungen greifen, etwa bei Datenzugang, Schätzungen oder komplexen Konzernstrukturen. Wer CSRD-konform bleiben will, sollte die Reform jetzt verstehen und die Konsultationsphase strategisch nutzen.

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remotly Netzwerkpartner Better Earth

remotly GmbH

Kulturwandel durch skalierbares Remote Teamcoaching

Warum wir zusammenarbeiten:

Viele Menschen in großen Organisationen wünschen sich mehr Nachhaltigkeit. Oft wissen sie jedoch nicht, wie sie diese Begeisterung in täglichen Entscheidungen umsetzen können. Dafür braucht es klare Ziele, Leitplanken und Anreizsysteme. Es bedarf aber auch der dauerhaften Befähigung von Teams und Individuen. Gemeinsam mit Remotly bieten wir diese Befähigung so an, dass übliche oft teure „Engagement-Strohfeuer“ vermieden werden. Partnerschaftlich begleitend, minimalinvasiv und damit kostengünstig skalierbar.

Über Remotly:

remotly bringt Unternehmensbereiche von 20 bis 100+ Teams in 3-9 Monaten systematisch und messbar auf ein neues Level von Purpose-Orientierung, Empowerment und Nachhaltigkeitskompetenz durch remote Teamcoaching on the

Warum wir zusammenarbeiten:

Viele Menschen in großen Organisationen wünschen sich mehr Nachhaltigkeit. Oft wissen sie jedoch nicht, wie sie diese Begeisterung in täglichen Entscheidungen umsetzen können. Dafür braucht es klare Ziele, Leitplanken und Anreizsysteme. Es bedarf aber auch der dauerhaften Befähigung von Teams und Individuen. Gemeinsam mit Remotly bieten wir diese Befähigung so an, dass übliche oft teure „Engagement-Strohfeuer“ vermieden werden. Partnerschaftlich begleitend, minimalinvasiv und damit kostengünstig skalierbar.

Über Remotly:

remotly bringt Unternehmensbereiche von 20 bis 100+ Teams in 3-9 Monaten systematisch und messbar auf ein neues Level von Purpose-Orientierung, Empowerment und Nachhaltigkeitskompetenz durch remote Teamcoaching on the